Referenzen
Führungskräfte aus 330+ Unternehmen vertrauen LEAD21.
Teilnehmende aus einigen der größten und bekanntesten Unternehmen der Welt – und aus ambitionierten Start-ups und Scale-ups.
11 Seminare 2022–2026
93 % „ausgezeichnet“ oder „sehr gut“.
Kundenzufriedenheitsauswertungen (KUZU), 88 Bewertungen, Skala 1 = ausgezeichnet bis 5 = ungenügend.
Stimmen aus dem Seminar
„Gerald is an unsung hero. He is an excellent trainer and makes his tools very apt and relatable for the situation and work. His style of teaching brings a very strong impact with ease.“
„Allein durch deine Art und Weise, wie du uns Wissen und Methoden vermittelt hast, konnte ich sehr viel lernen. Am meisten motiviert und fasziniert hat mich, wie ich durch Mimik, Gestik, Stimme und Bewegung meine Kommunikation beeinflussen kann. Ich würde mir wünschen, dass jeder dieses Seminar machen könnte.“
„Die vorgestellten Leitfäden machen Führung konkret handhabbar. Werte, Haltung und Führungsprinzipien erhalten so real-life Traktion.“
„Praxisnahes Training mit guten, klaren, verständlichen Beispielen. Ein unwahrscheinlicher Mehrwert für Rhetorik, Mimik, Logik. Besseres Verständnis, was ich durch falsches Verhalten bei anderen auslösen kann.“
„Super Typ, hat sehr viel Fun gemacht, lebt wirklich für die Sache. Neue Tools.“
„Das Gefühl, meine (Arbeits-)Welt positiv verbessern zu können, wurde entfacht! Ich freue mich auf meine weitere Forschungsreise mit deinen Tools.“
„Very emotional about his topics and one can feel that. Trainingslager very practical.“
„Very good practices which have strong relevance to daily life.“
„Gerald Huesch setzt neue Standards, indem er fachliche, operative und emotionale Leadership-Themen brillant verknüpft und bündelt. Es verlässt die Ebene ‚Training‘ und rangiert ganz oben im Bereich persönliches Mentoring und Coaching – obwohl es ein Gruppenseminar ist.“
„Eines der besten Seminare und Workshops, an denen ich teilgenommen habe. Ich hätte das gerne bereits vor zehn Jahren gebrauchen können.“
„Ich habe selten erlebt, dass jemand mir etwas derart kompetent beigebracht hat und dabei derart humanistisch ist. Ich bin tief beeindruckt von diesem Seminar und werde lange davon zehren.“
„Unglaublich positiver und motivierter Dozent. Inhalte praxisnah, anwenderfreundlich – und sie machen den Unterschied! Bisher der beste Dozent, den ich kennenlernen durfte.“
„Ich bin Fan geworden. Die ‚gnadenlos‘ ehrlichen Feedbacks haben mich ab der ersten Minute abgeholt und motiviert.“
„Super wertvoll und bringt mir sehr viel für mein operatives Geschäft & meine Rolle als Führungskraft.“
„Herr Huesch bringt sehr viele praktische Beispiele und handfeste erprobte Methoden. Insgesamt sehr hilfreich für die Umsetzung im Alltag.“
„Sehr, sehr bereichernd. Insbesondere die Praxisnähe und Menschlichkeit ist lobend zu betonen.“
„Ausgezeichnet! Exzellenter Praxisbezug, fußend auf einem in sich geschlossenen Bausteinsystem der Führung. Der Dozent versteht es überdies exzellent, Fragen der Körpersprache mit der Wirkung der Inhalte zu verbinden.“
„Meiner Ansicht nach sehr gut & für jede (werdende) Führungskraft zu empfehlen.“
„Besonders in jeder Hinsicht – die Methode nimmt es mit der Praxis im Führungsalltag auf!“
„Super, praxisnah und gut umsetzbar. Super Stimmung und gute Inhalte.“
„Sehr einprägsam, kurzweilig, anstrengend, informativ und von sehr großem Nutzen für mich. Die Übungen am eigenen Praxisbeispiel sind ebenfalls sehr wertvoll für die tägliche Arbeit und die Implementierung ausgewählter Tools.“
„Hilfreich, spannend, einmalig.“
Quelle: Kundenzufriedenheitsauswertungen (KUZU), 11 Seminare 2022–2026 (Advanced Leadership, Leadership Excellence, Führungs-Training). Teilnehmerstimmen mit Freigabe der Teilnehmenden – mit Namen oder in Initialen. Stimmen aus dem englischsprachigen Seminar Leadership Excellence (Zürich 2026) im Original.
Unternehmen & Organisationen · alphabetisch
Teilnehmende Führungskräfte kamen aus diesen Organisationen.
294 Organisationen aus Industrie, Finanzwesen, Energie, Pharma, Luftfahrt, Handel, öffentlichem Sektor und Wissenschaft.































































































































































































































































































NASA und alle anderen genannten Unternehmen unterstützen keine Veranstaltung. Die Logos zeigen Organisationen, aus denen Teilnehmende kamen.
Ihre Organisation als nächste Referenz.
Corporate-Programme für Transformation, Post-Merger-Integration und Wachstum.